Kararlılık ve Azim Testi
Uzun soluklu hedeflerde sebat, tutarlılık ve toparlanma gücü
Test Hakkında
Kararlılık ve Azim Testi, uzun vadeli bir hedefin peşinden ne kadar istikrarlı gidebildiğinizi ölçer. Yetenek kadar önemli olan şey çoğu zaman şudur: Sonuç aylar sonra gelecekken çabayı sürdürebiliyor musunuz, ilginiz yeni heveslerle dağılıyor mu, bir ret ya da başarısızlıktan sonra ne kadar çabuk toparlanıyorsunuz?
Sonuçta üç boyuttaki puanlarınızı ve her boyut için iş ve eğitim hayatına uyarlanmış, hemen uygulayabileceğiniz öneriler görürsünüz.
Bu Test Neyi Ölçer?
Sonuç raporunuzda yer alacak boyutlar
- Çabada Süreklilik: Sonuç uzakta olsa ve iş sıkıcılaşsa da çalışmayı düzenli olarak sürdürebilme.
- İlgide Tutarlılık: İlgi ve hedeflerin zaman içinde istikrarlı kalması, yeni heveslerin asıl yoldan saptırmaması.
- Zorluk Karşısında Toparlanma: Başarısızlık, ret ya da eleştiriden sonra kısa sürede hedefe geri dönebilme.
Nasıl Uygulanır?
- Genel eğiliminizi düşünün: Yalnızca son birkaç günü değil, son birkaç yıldaki genel tutumunuzu göz önüne alın.
- Kendinizle dürüst olun: Olmak istediğiniz kişiyi değil, gerçekte nasıl davrandığınızı işaretleyin.
- Beş dereceli ölçeği kullanın: Kesinlikle Katılmıyorum ile Kesinlikle Katılıyorum arasından seçim yapın.
- Ortalama 8 dakika: Maddeler üzerinde uzun düşünmeyin.
Bilimsel Dayanak
Test, Angela Duckworth ve arkadaşlarının uzun vadeli hedeflere yönelik sebat ve tutku olarak tanımladığı azim (grit) kavramına dayanır. Bu yaklaşımda azim iki bileşenle ele alınır: çabanın sürekliliği ve ilginin tutarlılığı. Sonraki araştırmalarda, özellikle çabanın sürekliliğinin başarıyla daha güçlü ilişkili olduğu gösterilmiştir. Bu teste, aksiliklerden sonra hedefe geri dönebilmeyi ayrıca ele almak için üçüncü bir boyut olarak "zorluk karşısında toparlanma" eklenmiştir.
Maddeler bu kuram esas alınarak özgün olarak yazılmıştır; Grit Scale ve kısa formunun maddeleri kullanılmamıştır. Her boyut 10 maddeyle ölçülür ve maddelerin yaklaşık üçte biri ters puanlıdır.
Akademik Literatür & Referanslar
- • Duckworth, A. L., Peterson, C., Matthews, M. D., & Kelly, D. R. (2007). Grit: Perseverance and passion for long-term goals. Journal of Personality and Social Psychology, 92(6), 1087–1101.
- • Duckworth, A. L., & Quinn, P. D. (2009). Development and validation of the Short Grit Scale (Grit–S). Journal of Personality Assessment, 91(2), 166–174.
- • Credé, M., Tynan, M. C., & Harms, P. D. (2017). Much ado about grit: A meta-analytic synthesis of the grit literature. Journal of Personality and Social Psychology, 113(3), 492–511.
Kimler İçin Uygun?
Kararlılık ve Azim Testi şu kişiler için uygundur:
- Uzun soluklu bir sınava, sertifikaya ya da yüksek lisansa hazırlananlar.
- Kendi işini kuran ya da sonucu geç gelen projelerde çalışanlar.
- Başladığı işleri sürdürmekte zorlandığını hisseden ve bunun hangi noktada koptuğunu görmek isteyenler.
- Ekibindeki kişilerin uzun vadeli hedeflerde nasıl desteklenebileceğini düşünen yöneticiler ve eğitimciler.
Kullanıcıyı Aldatmama ve Bilimsel Sorumluluk Beyanı: Bu test bir öz değerlendirme aracıdır; başarıyı ya da iş performansını tek başına öngörmez ve işe alım, terfi ya da eğitim kararlarında tek ölçüt olarak kullanılmamalıdır. Azim, yetenek, fırsat ve koşulların yerini tutmaz; bazı hedeflerden vazgeçmek de sağlıklı ve akıllıca bir karar olabilir. Türk örnekleminde norm çalışması yapılmamıştır.
Sıkça Sorulan Sorular & Yanıtlar
Q. Kararlılık ve Azim Testi ne kadar sürer?
Bu değerlendirme ortalama 8 dakika sürmektedir.
Q. Test sonuçlarımı ne zaman alırım?
Tüm yanıtlarınız tamamlandığında sonuçlarınız, puanınız ve başarı grafiğiniz anında ekranınızda oluşturulur.
Testi çözmek ve detaylı analiz almak için ücretsiz üyelik gereklidir.